20 Fragen, die sich jeder Chef stellen sollte

20 Fragen, die sich jeder Chef stellen sollte

Feedback ist ein wichtiges Führungsinstrument in der täglichen Zusammenarbeit. Aber wissen Ihre Mitarbeiter wirklich woran sie bei Ihnen sind und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter ausreichend? Mit diesen 20 Fragen können … mehr

Persönlichkeitstests: Der Big Five Test (B5T)

Persönlichkeitstests: Der Big Five Test (B5T)

Der Big Five Test (B5T) oder auch Fünf-Faktoren-Modell (FFM) genannt, handelt es sich um ein Modell aus der Persönlichkeitspsychologie, welches die Ausprägung der individuellen Persönlichkeit in fünf Hauptdimensionen bewertet: Der … mehr

Perspektivenvielfalt: Das 360°-Feedback

Perspektivenvielfalt: Das 360°-Feedback

Das 360°-Feedback ist eine Methode, um insbesondere Fachkräften und Führungskräften Feedback aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu geben. Hierbei werden typischer Weise folgende Personenkreise zu Kompetenzen und Verhalten der Person befragt: Die … mehr

5 Dinge, die Sie beim Feedback vermeiden sollten

5 Dinge, die Sie beim Feedback vermeiden sollten

Feedback zu negativen Verhaltensweisen geben verfolgt ein konkretes Ziel: Die persönliche Reflexion der betroffenen Person und eine daraus resultierende Anpassung des Verhaltens für die Zukunft. Damit dieses von Ihrem Gegenüber … mehr

10 Regeln für wirkungsvolles Feedback

10 Regeln für wirkungsvolles Feedback

So wird Ihr Feedback angenommen Richtig Feedback geben und annehmen will gelernt sein! Dieses zu erhalten ist für viele Personen eine sehr gewinnbringende Erfahrung, die die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit … mehr